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今天的一個臨時成功教練課程 請了Jack 式舜和美玲兩位鑽石領袖來分享,實在收穫不少。

JACK式舜分享

Jack分享說剛開始時,因為不瞭解18盒的重要性,只是一直去推薦。 雖然一直都有正式會員,可是做得很辛苦,因為正式會員們都以一盒升級,倍增速度很慢。
而且辛辛苦苦的教了,可是一盒升級的,放棄很容易。 可是經過NDO正式會員課程2.0新人起步+成功快車道之後,Jack 才領悟到18盒的重要性。

Jack 之後就對自己的組織強調18盒的重要性,他說
「你們想不想在短時間內在維瑪成功?那你想要多久?半年? 兩年?還是三年?認真想要成功的夥伴都希望用最短的時間來成功,而18盒讓你提早成功最好方法。
今天你要一盒做,我一樣還是會幫你。可是你要怎樣教你的下線升級18盒 ? 我也會告訴我的M 18盒 的優點,比如汽車獎金,瘋狂獎金和封頂時35000週薪。
可是如果你自己本身不是18盒的,你的下線問教練你是18盒嗎? 你會答得到嗎? 因為你自己不是18盒,當你和你的M分享18盒的時候,你會理直氣壯嗎?」
因為你自己沒有升級18盒,又如何要求別人升級18盒?升級18盒其實是為了幫助自己的團隊能夠快速的成長。
Jack也分享了還沒聽過NDO的正式會員們,EDM是不讓他們做的。


Kaven補充:

除非你心裡面不覺得這個18盒會幫到下線夥伴們, 不然讓下線升級18盒的時候不需要有心理障礙。 好像KAVEN組織大了,主要靠的都是循環獎金的收入,可是
新科正式會員們就不一樣,一開始時靠的是快速啟動獎金。要幫助下線,就要讓他快速的看到這個短期收入(快速啟動獎金)。為什麼18盒很重要? 因為其他的套裝,積分都是減半的,
只有18盒的套裝公司是沒有把積分減半的。 找一個18盒的有1080積分同時獎金USD180,如果你找的每一位都是一盒升級,分數隻有30積分和獎金USD10,
你需要比別人花更長的時間來找到36個人升級一盒才會有一個升級18盒的1080CV。

其實這個套裝,公司是賠錢在做的。因為除了快速啟動獎金,公司積分沒減半。積分是同一條線上的所有上線夥伴們都領得到的。如果升級的夥伴上面有100位上線,公司就要發100次的120美元。
(因為小邊有1080積分 碰撞大邊的積分,共有6循環)

Q:也許下線夥伴會問,我提18盒,那我有沒有賺到錢?

A:很棒哦,你第一聽就能問這個問題,代表你很認真在聽。你自己提18盒,你是領不到獎金的,獎金都是你的上線群們領的。可是這個你一輩子也只是交一次,未來的日子裡你卻可以領無限代的18盒。

重點是我們有給下線夥伴們己選擇,我們從來沒強迫任何人一定要升級18盒。大家希望自己的組織是一盤散沙還是堅如磐石,都是自己選擇的。 只要你自己能認同18盒,你就能找得到一群認同18盒,
和你一樣磁場的夥伴。

對於NDO下半場的成功快車道有留下來聽的夥伴們,代表他的分數都有超過80分。 聽完後,請上線夥伴們要跟進下線群:
1) 問他他的分數多少分
2) 問他要不要下決心




美玲分享

美玲從開始的過程一一的講解。有夥伴剛升級的時候,就煩惱"我還不是成功教練,怎麼辦?」 可是每一個人開始的時候都不是成功教練的。 然後開了#2又煩,我的M都不是很肯去做,怎麼辦?
其實這也是個過程。美玲直推有20個正式會員有升級18盒的,可是美玲感覺很愧對他們,因為當時沒有瞭解到18盒的重要性,所以也沒有協助到他們成功。

引導過程
聽完OPP
美玲會敲他們,問剛才的OPP聽了怎麼樣?OPP的會後會非常重要,美玲會這裡告訴他們18盒的優惠是什麼?
美玲會逐步的引導正式會員關於18盒的重要性,而不是一次過丟給他18盒的資料。 比如,做夢想版時,美玲會讓他知道要達到他的夢想,就要加上18盒。 也會讓他知道其實沒有一個人是有太多的錢,
才來升級維瑪或者升級套裝的。 升級的都是那些真正想要在維瑪裡面成功的人。


聽完 NDO
NDO現在已經是2.0 時代了。Kaven給了我們大家一個很好的橋樑讓我們可以主動的去問M,你的分數是多少啊? 怎麼會這麼少呢(是關心不是責備哦) ?
有哪裡可以改善的嗎?如果我能幫到我就一定幫。 聽完課後請夥伴寫上課後感言,請他們加上定位的時候,會先請下線們加上設定維瑪的個人目標(短期,中期,長期)
再問夥伴有沒有意願升級18盒。 如果沒有立刻加上也沒關係,過了一個月後,會再提醒夥伴。如果真的沒有意願,我們也要表示瞭解他的情況。美玲會和他說,我明白你的情況,
那你就要比其他夥伴更加的認真和堅持。

NDO美玲會點名,看看夥伴有沒有在聽,也會讓他知道美玲有在點名。一個團隊要強大,團隊夥伴們要很服從,就好像軍隊一樣,這是一個全體的團隊的凝聚力。
美玲會要求他們報告他們每天的工作進度。



Kaven補充

1) 每個階段都很清楚要帶給下線什麼東西
2) 嚴格
3) OPP 先一盒卡位。要去推銷 NDO 課程,有講師教你如何快速致富。

流程需要先帶準會員進辦公室然後才帶進說明會的會議室。 還沒聽過OPP的P 問任何問題 都是叫他進OPP,而新科正式會員問任何關於宣傳的問題都是叫他去聽NDO課程。
NDO聽完後,如果他有留下來的話,還沒升級的M就找他開個會。

如果你有協助到你的下線正式會員夥伴CLOSE到一個18盒的話,以後你講什麼他都會聽你的,那以後這個M就會很好帶了。 
已經升級的M和聽完NDO的M,如果他有說想要快點賺錢,就問他定位,然後和他說,恭喜你,你和我們一樣,你是我們未來的大老鷹。
你知道如何升級18盒嗎? 

18盒有兩個優惠
1) 瘋狂獎金
2) 上了鑽石,你買車公司買單
當然還有封頂週薪35000 美金。

你升級18盒之後,我們就要開始下一步的工作了。 

我們要確保每次的OPP都有帶人進來聽,每次的NDO都有M進來聽。


總結: VEMMA 有兩種成功的方法,一個是快快成功,一個是慢慢成功。你想要哪一個?想要快快成功的,別猶豫,升級18盒能幫到你和你的下線夥伴們一起成功的 23/07/2013 <wbr><wbr>成功教练课程分享 23/07/2013 <wbr><wbr>成功教练课程分享

轉載自:http://blog.sina.com.cn/s/blog_9df813500101d8sv.html

 

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